客戶賦能—提升技能

繼2月公司（sī）舉辦的2023年第一期飼（sì）料企業品質管理（lǐ）技能提升班順利開班（bān）以來，秉承提（tí）升合作質量的理念（niàn），6月、7月又相繼（jì）為客戶檢（jiǎn）化驗（yàn）人員進行檢測技（jì）能提升實操訓練。從飼料質量檢測技術理論知（zhī）識入手，指導學員一（yī）步步動手（shǒu）實操，過（guò）程中答（dá）疑解惑。將每一（yī）個指標的檢測方（fāng）法、流程細致完整地呈現，並不斷複盤、練習（xí），直（zhí）至學員完全掌（zhǎng）握。

員工賦能—提升認知

為幫（bāng）助新員工更好地（dì）熟悉公（gōng）司情況，快速進入工作狀態，提升工作能力，公（gōng）司啟用（yòng）新員工工作賦能方（fāng）案。將訓練細（xì）化至每一天，日日計劃、日日總結、日日考核。階段性理論學習結束後，下到市場一線實踐，用“幫帶”的方式，在幹中學，學（xué）中幹。讓新員工學有所得，學（xué）有所獲。

組織賦能—提升競爭力

為提升（shēng）治理能力和水平，公司狠抓（zhuā）能力質量和工作（zuò）質量提升。通過組織賦能，把各個部門人員組合在一起，進行有效的運轉。采用（yòng）內部培訓、外部學習的方式，著力提升全員學習力。學習內容豐富，形式多（duō）樣，有技術幹貨分（fèn）享、法律法規普及、管理能力訓練、檢驗檢測實操、安全知識培訓等，從年（nián）初至今，共組織培訓33場次，學習總時（shí）長達650餘小時。基本做到公司從上到（dào）下，從（cóng）基層（céng）到管理全覆蓋。